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以“青年五个一”推进共青团工作的探索与实践:推进共青团改革包括

来源:国学阅读 时间:2019-06-01 点击: 推荐访问: 五个一 共青团工作 探索

  【摘 要】 只有找准共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点,才能进一步发挥好共青团组织服务青年、发展青年的职能。通过打造“青年五个一”品牌活动,推出亮点,找准特点、抓住重点、以品牌为载体引领青年创先争优,以品牌为平台促进青年全面发展。
  【关键词】共青团 五个一 品牌活动
  共青团作为党领导的先进青年的群众组织,肩负着团结带领广大青年为党和人民事业而奋斗的光荣任务。而作为企业共青团组织最重要的任务,一是发挥其政治属性,即坚持党的领导,坚持团的先进性,在思想上、政治上突出引导青年坚定中国特色社会主义理想信念,行动上团结带领青年在实现“中国梦”的征程中发挥生力军作用;二是发挥其企业属性,即找准共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点,服务企业改革发展;三是发挥其群众属性,即尊重青年主体地位,融入青年工作生活,服务青年成长成才。
  从科研单位的角度讲,只有明确团组织对于推动科技创新、促进和谐发展的积极作用,才能从内心里认同并积极创造条件支持团组织建设并开展工作;从团组织的角度来看,只有找到自身在服务科研中心、服务青年成长成才中发挥作用的合适结合点,才能真正覆盖和影响数量庞大的青年员工,共青团组织才有更强劲的凝聚力和发展动力,才能真正把团的活动与科研中心工作有机融合,把活动的目的、意义和方向定位到提升科技创新能力、服务青年成长成才上来,使共青团工作更好地体现党的要求,符合企业发展的需要和青年发展的需求。
  以北京化工研究院(以下简称“北化院”)为例,在35岁以下、占员工总数近三分之一的400余青年中,硕士研究生以上学历达到70%以上,且近50%青年担任科研项目负责人。他们专业知识丰富、学术水平较高,在各部门、各环节担负着重要责任,发挥着生力军作用,已经成为推动北化院发展的重要力量。同时他们又是北化院最为活跃、最具潜能和可塑性的力量,在某种程度上体现和决定了研究院的技术创新、持续发展力,是建设世界一流北化院的重要人才保障。
  1.以先进思想引导青年
  企业的发展需要正确思想意识的支撑。作为思想性和政治性很强的青年群众组织,引导青年是共青团的根本任务。那么及时使党组织的政治主张、科学理论和指示精神在青年中有效“落地”,这是共青团组织的政治优势,也是团组织的政治责任。例如,北化院近年来以发挥好企业共青团组织的政治属性为根本,坚持用理想信念引导青年,坚持用企业文化凝聚青年,坚持用主题活动教育青年,结合纪念建党建团、“五四运动”等重大纪念日,以及中央和集团公司组织开展的大型主题教育实践活动等,“激扬青春、创先争优”,“传承五四精神、奉献石化科技”以及“青春建功展风采,岗位成才争一流”和践行新时代雷锋精神为主题的学习讨论活动。
  2.以先进典型激励青年
  “榜样的力量是无穷的。”但青年更需要身边的榜样,需要一种能看得见、摸的着的榜样,这样才能缩短榜样与普通人之间的距离,才能发挥榜样的拉力作用、激励作用和带动作用。作为团组织,就应该树立我们身边的、青年人自己的榜样,真正将榜样的力量转化为青年奋斗的动力。例如,北化院开展的以“青年岗位能手”、“毛炳权青年科技奖”等为主要载体和激励措施的青年评优选树活动,一是用榜样的力量激励青年立足岗位创先争优,学技练艺争当岗位能手,引领带动更多青年学习先进、赶超先进、争当先进,切实让青年把争当先进、做好工作作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式。二是充分发挥和运用团组织发现人才、培养人才、举荐人才的政治优势、组织优势,更好地开发青年人才资源,促进优秀青年人才健康快速成长。据统计,10年来荣获“毛炳权青年科技奖”和“青年岗位能手”称号的100余名青年中,90%以上青年已成长为北化院各专业领域的技术中坚力量、学科带头人,近20%的青年升职到了中层管理岗位。青年典型选树活动不仅较好地营造了“比学赶帮超”和创先争优的良好氛围,也更加坚定了广大青年立足岗位成才、奉献石化科技的信心和决心。
  3.以技能竞赛锤炼青年
  技能竞赛,作为一种有效发挥青年积极性、主动性和创造性的组织形式,是提高青年技能素养、促进青年人才队伍建设和全面发展的重要途径,更是共青团组织融入中心、服务青年的重要载体。例如,北化院近年来从科研工作实际出发,从提升青年基本技能和实现青年科技人员自我价值的需求出发,从推动技术创新的要求出发,形成了以青年科技论文报告会、科研报告PPT大赛和英语风采大赛等为主体的青年技能竞赛平台,以赛促学、以赛促练,以赛检验能力、以赛锻炼能力、以赛提升水平。
  4.以文化实践塑造青年
  “观乎人文,以化成天下”。在人们的思想观念和价值取向独立性、选择性、差异性、多样性、多变性更加凸显的今天,更需要弘扬一种主流价值理念。在企业,就是弘扬企业文化和核心价值理念,但如何更有效地让企业文化渗透到每位员工的脑海中?
  5.以团队活动凝聚青年
  文体活动作为企业文化建设的重要组成部分,具有活跃员工工作环境氛围、增强团队合作精神、提升员工综合素质的独特作用。科研单位青年最大的特点就是脑力劳动大,而且劳逸结合不合理。
  共青团组织是服务青年的群众组织,也是推进青年成长成才的重要力量。经过三年多的探索实践,北化院推出的“青年五个一”活动,不仅有效地整合了现有共青团和青年工作的资源与载体,更是以“青年五个一”为抓手,找准了特点、抓住了重点、推出了亮点,逐步实现了一般活动品牌化、品牌活动闪亮化。通过“青年五个一”,进一步强化了共青团组织凝聚青年的影响力,实现了“青”字号活动的品牌效应和持续发展;通过“青年五个一”,有效挖掘了青年中蕴藏的科技、人力、智力和信息优势,为青年员工搭建了展示舞台、创建了发展平台。同时,通过“青年五个一”,有效发挥了青年在科技创新和技术服务中的生力军作用,推动了北化院和谐创新发展,也成就了青年自我价值的实现。
  参考文献:
  [1]许高峰,董白云,巴清宏.中央企业共青团创新引导青年工作的探索与实践[J] .中国青年研究,2011(8):38-41
  [2]团中央组织部.基层共青团组织工作手册[M].北京.2010.70-71
  (作者单位:中国石化北京化工研究院;北京 100013)

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