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2015矛盾排查工作总结,2015年度矛盾纠纷排查工作计划,矛盾纠纷排查报告2015,矛盾纠纷排查工作总结

社区矛盾纠纷排查计划一:繁阳社区居委会 二00五年矛盾纠纷排查调处工作计划 繁阳社区居委会以“三个代表”为指导,认真贯彻党的“十六大”精神,积极做好人民调解工作,... 防止各类案件的发生.现将本年度调解工作作如下计划: 一、 调整组织,完善制度. 年...

文欣社区 2015 年度矛盾纠纷排查 工作计划 2015 年我社区矛盾纠纷排查调处工作将认真落实中央、 省、市政法工作会议精神,紧紧围绕构建和谐社会,进一步 发挥调解工作在化解社会矛盾纠纷中的重要作用,构建人民 调解的矛盾纠纷大调解格局,进一步完善矛盾纠纷排查调处 长效机制,为我社区经济社会发展创造和谐稳定的环境。

一、2015 年矛盾纠纷排查调处工作的总体思路 1、加强领导,提高认识。

2、加强基层建设。

3、加大矛盾纠纷排查调处责任追究力度。

4、提高自身素质,强化服务意识。

5、 切实把矛盾排查调处运行处置建立的各项制度落实到 实处。

二、工作任务和措施 (一)加强领导,提高建立大调解工作机制的认识 我社区要高度重视建立大调解机制工作。要统一思想, 提高认识,加强领导,精心组织,要把建立大调解机制工作 放在重要位置,摆上议事日程。要定期就大调解工作了解情 况,发现问题,研究对策,指导工作。我社区要成立大调解 工作领导组。 -1- (二)完善排查调处机制,构筑化解矛盾防线。

1、预防机制 一要坚持信息预防。我社区要从抓早、抓小、抓快着手, 及时掌握信息,解决问题,消灭隐患,防止形成矛盾纠纷。

二要坚持普遍预防,采取普法宣传,举案说法等多种形式, 增强广大群众守法意识和明辨是非能力,从源头上减少纠纷 的发生。三要采取“四超前”措施,减少矛盾纠纷的发生。

即:围绕党委、政府中心工作超前介入,预测工作建在预防 前,预防工作建在调解前,调解工作走在激化前。

2、排查机制 对辖区内突出的矛盾纠纷,采取定时、定人、定点、定 责的办法,开展“拉网式”专项排查调处,我社区要定期将 辖区纠纷的种类、特点、群众关心的热点和难点,以及涉及 到稳定工作等方面的信息及时反馈到街道综治办。我社区应 建立矛盾纠纷档案,对排查发现的各类矛盾隐患,按性质和 轻重缓急进行梳理分类,详细记入档案。

3、包案机制 对社会稳定影响较大或解决难度较大的矛盾纠纷,由我 社区、派出所干警包案限期解决。

4、调处机制 按照横向到边,纵向到底,上下贯通,左右协调,依托 基层,多方参与的矛盾纠纷排查调处新机制。严格按照 “谁 -2- 主管,谁负责”的原则,搞好归口调处,一般矛盾纠纷由我 社区依法调处;疑难纠纷由街办及时调处。

5、督查机制 一是领导督查,我社区领导按照自己所包的矛盾纠纷进 行督查,定期开展研判会议,研究解决问题。二是跟踪督查, 社区组织实行全程督查,杜绝有调无果,有头无尾的现象。

三是会议督查,社区每月召开一次矛盾纠纷排查调处领导小 组成员会议,通报情况,讲评工作,部署任务。

6、回访机制 坚持回访预防,对于调处的重大矛盾纠纷由专人包案, 定期回访,督促履行协议,防止纠纷出现反复,酿成新的事 端。

7、月报机制 我社区每月向街办报告一次矛盾纠纷排查调处工作情 况,排查上报要有领导签字,加盖单位公章,排查没有发现 问题的,也要记录在案,实行“零报告”制度。

8、责任追究机制 我社区高度重视,认真负责地做好矛盾排查调处工作, 对排查调处不力,瞒报漏报造成群体越级上访的,甚至转化 为刑事案件的,要对相关责任人给予严肃处理。

(三)强化措施,建立大调解工作机制 我社区要巩固健全基层人民调解委员会。我社区要建立 -3- 人民调解委员会,确保调委会组织健全,人员齐备,充满活 力。要充实人民调解员队伍,积极吸纳符合条件的人民代表、 政协委员和离退休法官、检察官、警官及律师、法律工作者 等社会志愿者参加到调解组织中来, 活跃基层人民调解工作。

其次,积极发展区域性、行业性人民调解委员会。第三,大 力加强行政调解工作。要贯彻“当调则调、调裁结合、解决 问题”的原则,强化调解工作。对已经发生的争议,要查明 事实,分清是非,争取调解处理,增进有关当事人与行政机 关之间的互相理解和信任。

最后, 要稳步推进司法调解工作。 文欣社区综合治理委员会 2015 年 1 月 6 日 -4-

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