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集体合同规定,集体合同,女职工专项集体合同,集体合同履行情况报告

等国家有关法律、法规规定,经用人单位与用人单位工会(未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经半数以上职工同意的职工协商代表)平等协商,签订集体合同. 第二条 集...

集体合同 ? 劳动合同法第五章第一节对集体合同作了 集中规定,本部分主要依据劳动合同法的 规定,结合其他法律、法规和规章的规定 来进行介绍 集体合同的概念 ? 集体合同又称团体协议或集体协议,指的 是工会或依法产生的职工代表代表职工一 方与企业或企业方面的代表之间经过集体 谈判、平等协商,就劳动报酬、工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事 项签订的协议。 集体合同的特征 ? 第一,主体是特定的。

? 第二,内容集中于劳动条件、劳动标准方 面。

? 第三,效力范围呈现扩张性。

? 第四,效力方式更多地表现为基准性(集 体合同的层级包括用人单位集体合同、行 业性集体合同和区域性集体合同。形式包 括综合性集体合同和专项集体合同) 劳动合同与集体合同的区别 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第一,调整对象不同。

第二,当事人不同。

第三,内容不同。

第四,产生时间不同。

第五,作用不同。

第六,效力范围不同。

第七,效力层次不同。

第八,生效条件不同。

第九,期限不同。

第十,发生争议后处理方式不同。 平等协商和签订集体合同的原则 ? ? ? ? ? 第一,合法原则。

第二,平等原则。

第三,诚信原则。

第四,公平原则。

第五,平和原则。 平等协商代表的产生 ? 平等协商代表是指按照法定程序产生并有 权代表本方利益进行平等协商的人员。平 等协商双方代表人数应当相等,每方至少3 人,并各确定1名首席代表。

? 职工一方的代表由工会选派。

? 用人单位一方的代表,在用人单位层级的 平等协商中由用人单位法定代表人指派。

在区域性或行业性平等协商中,代表和首 席代表由企业推举产生。 平等协商和签订集体合同的程序 ? ? ? ? ? ? ? 提出协商要求 协商前准备 召开协商会议 形成集体合同草案 职代会讨论通过 首席代表签字 报送、审查与公布 集体合同的内容 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 劳动报酬 工作时间 休息休假 劳动安全与卫生 补充保险与福利 女职工与未成年工的特殊保护 职业技能培训 劳动合同管理 奖惩 裁员 其他。期限、变更和解除的程序,争议处理办法、 违约责任,其他内容。 集体合同的效力 ? 集体合同的效力是指集体合同发生作用的 范围,包括:

? 对人的效力 ? 时间效力 ? 对劳动合同的效力 集体合同争议的处理 ? 一、在协商过程中的争议。协商解决;协商不成 的,一方或双方可以书面向劳动部门提出协调处 理的申请,未提出申请的,劳动部门认为必要时 也可以进行协调处理。三方机制。30日,最多延 长15日。

? 二,因履行集体合同发生争议。劳动合同法第五 十六条规定:用人单位违反集体合同,侵犯职工 劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责 任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成 的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

集体合同(Collective contract)是指企业职工一方与用人单位就 劳动报酬、工作时间、休息休假、 劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。集...

集体合同甲方: 乙方:企业职工 人 企业法定代表人: 企业工会主席: 企业方首席代表: 职工方首席代表: 第一条 为建立稳定和谐的劳动关系,依法维护职工和企业的合法权益,...

集体合同栏目提供各种集体合同范本参考,以及集体合同的撰写格式. 集体合同(机械制造企业) 集体劳动合同书(中外合资企业) 企业工资专项集体合同 电力企业集体劳动合同 ...

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