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企业党建案例

来源:统战民政 时间:2021-06-09 点击: 推荐访问: 企业 企业200F年党委工作意见 企业2010下半年工作计划

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企业党建案例

?桂林福达集团有限公司党委:

开展“三亮三比三服务”活动增强企业党员对党建工作认同感

一、案例简介

桂林福达集团有限公司是中国汽车零部件龙头企业、**50强企业。公司党委成立于2021年,辖9个党支部,现有党员237人。为了加强企业党员对党建工作的认同感,公司党委以“争当岗位先锋,打造一流企业”为根本出发点,以“三亮三比三服务”活动(即亮身份、亮承诺、亮行动,比技能、比作风、比业绩,服务企业、服务员工、服务社会)为载体,组织全体党员自觉扮演好“四种角色”,发挥先锋模范作用,实现了企业党建与企业发展互融互促、共建双赢的良好局面。2021年,公司销售额达30.36亿元,同比增长36%,在**100强企业评比中排名36位,先后获得**强优企业、桂林市创先争优先进基层党组织等荣誉。

二、主要措施

(一)党员示范当好“带头人”。开展党员亮身份、亮承诺、亮行动“三亮”活动,努力把党员打造成模范标杆。通过积极创建“党员示范岗”、“党员责任区”等措施,使党员掌握过硬技术、创造优良业绩,个个成为骨干,人人成为标杆,实现了“艰苦岗位有党员、险重工作党员、突击任务有党员、攻克难关有党员”的“四有”目标。党员王长顺对曲轴产品在工艺进行大胆创新,开发和完善了曲轴轴颈淬火工艺,使得公司在曲轴淬火技术上处于国内领先地位,产品赢得国际知名品牌日本雅马公司、德国宝马公司、沃尔沃公司的青睐。

同时,公司党委积极开展“双培养”活动(即把企业人才培养成党员,把党员培养成企业骨干),党员人数由党委成立之初的115人增加到现在的237人。

(二)比学赶超当好“引领人”。积极开展“比技能、比作风、比业绩”三比活动,努力把党员队伍锻造成企业经营管理的核心。每年开展一次“优秀员工”、“优秀团队”评比和“优秀党员”评比,对每年评选出来的各类先进员工,组织到国内外参观学习。在“三比活动”的推动下,公司党员带头搞技改,创新项目达到120多项。曲轴有限公司总经理兼技术部长张淑琪荣获2021年首届桂林市“十大杰出创新人才”优秀提名奖。曲轴公司员工蒲鹰大胆采用U钻代替合金钻头加工1530曲轴螺纹孔,使加工效率提高了2倍,刀具成本降低了约40%,他从2021年至2021年连续6年被评为公司劳动模范,2021年还被评为桂林市劳动模范。

(三)同频共振当好“当家人”。公司党委注重发挥每个企业职工主人翁作用,在各大车间中广泛开展“我为公司献良策”活动,为公司生产、经营管理提供建设性意见50多条。为了更好的服务员工、凝聚人心,公司创办每月一期的《福达天地》刊物,宣扬福达企业文化;在每个新员工入职前,进行企业文化培训,使员工形成共同认知的企业价值观。通过建立健全劳动合同、集体合同和职工代表大会制度,成立以党委书记为主任的劳动争议调解委员会,积极维护员工合法权益,规范劳动关系。建立困难职工帮扶慰问基金,开展青年演讲比赛、党务知识竞赛、大型红歌赛、

职工运动会、对外联谊等丰富多彩的活动,营造企业良好工作生活环境,增进员工对公司的感情。

(四)志愿服务当好“社会人”。公司党委还注重服务社会,积极参与服务县域经济发展、扶贫帮困、捐资助学等回馈社会行动。支持**县举办国际湿地文化节300万元,向**县三小捐赠3万多元桌椅板凳,向县文体局捐赠文体器材100多万元。同时,积极组织“白色垃圾”清理、关爱留守儿童、捐资助学等各类志愿服务和献爱心活动,切实履行社会人的义务。

三、经验启示

公司党委党建工作的开展,首先,要争取党员的支持,增强认同感。其次,要围绕企业生产经营实际,开展党组织活动,为党员作用发挥提供平台。第三,要增强服务意识,服务好员工、服务好企业、服务好社会

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